MENTOR+
Programma di benessere multidimensionale e trasversale per il telelavoro
Una
Panoramica:
MENTOR+ (programma di benessere multidimensionale e trasversale per il telelavoro) è un progetto Erasmus+ della durata di 24 mesi, da novembre 2022 a ottobre 2024.
Dopo la pandemia del Covid-19, il telelavoro si sta diffondendo nelle organizzazioni sia pubbliche che private. Ciò comporta il rischio di aggravare le disuguaglianze pre-esistenti e di ignorare i requisiti di salute e sicurezza per assicurare ai lavoratori il benessere psicofisico.
L'obiettivo di MENTOR+ è di ridurre i rischi associati al telelavoro, legati alle abitudini alimentari e alla salute psicosociale dei dipendenti, aumentandone così il loro benessere.
Nell'ambito di MENTOR+, verrà sviluppato un programma completo e autonomo per esercizi fisici, mentali e legati alimentazione, nonchè contenuti formativi e relativi al benessere negli ambienti di telelavoro.
L’Impatto sociale del progetto MENTOR+ si propone di:
- Contribuire ai programmi educativi per adulti che svolgono le mansioni più disparate, soggetti a rischio di sviluppare malattie professionali o di vivere in condizioni di vita scarse.
- Incoraggiare la partecipazione dei dipendenti in attività che promuovono l’inclusione sociale, dentro e fuori al luogo di lavoro, per aumentare il loro senso di appartenenza all’azienda.
- Aumentare la competenza e consapevolezza del proprio livello di salute occupazionale, mediante lo sviluppo di soluzioni educative stimolanti e di programmi d’addestramento con soluzioni ICT (Information and Communications Technologies).
- Migliorare la cooperazione, il peer learning (apprendimento fra pari) e lo scambio di esperienza negli ambienti di lavoro; in particolare per quanto riguarda la capacità di cambiamento e la comprensione della diversità.
- La vita adulta come apprendimento costante.
- Espandere le conoscenze e le reti di professionisti che si occupano di sicurezza e di salute occupazionale, nonché i metodi per affrontare tali tematiche.
- Contribuire a stabilire una comunità transnazionale di educatori/allenatori (con vari livelli di specializzazione) accomunati dall’interesse di migliorare le pratiche di salute occupazionale.
- Aumentare la consapevolezza riguardo i problemi di “Occupational Health and Safety (OHS)” (salute e sicurezza occupazionale) e porla sotto i riflettori dei legislatori.
Finanziamento
Il progetto è finanziato da KA220 - ADU - “Cooperation Partnership” in Adult Education”: l’iniziativa Erasmus+ KA2. L’obiettivo principale della “partnership per la cooperazione” (Cooperation Partnership) è di permettere alle organizzazioni di sviluppare e rinforzare le loro reti di partner, di aumentare la loro capacità di operare insieme a livello transnazionale, aumentando l’internalizzazione delle loro attività o sviluppando nuove pratiche e metodi oltre a condividere e confrontarsi sulle idee.
